Os expatriados que pretendam trabalhar no Brasil devem procurar trabalho antes da sua partida, já que o mercado de trabalho e os regulamentos para trabalhadores estrangeiros, apenas fornecem oportunidades limitadas para expatriados no Brasil.
O Brasil possui uma das maiores forças de trabalho de todo o mundo. Nos últimos anos, o número de mão-de-obra nativa qualificada aumentou significativamente, o que fez com que a taxa de empregados estrangeiros decrescesse.
Uma das condições básicas para procurar trabalho no Brasil é o conhecimento da língua Portuguesa. O Inglês não é, ainda, uma língua muito falada. E, isto aplica-se também no mercado de trabalho.
Grande parte da informação de que necessita para viver no Brasil, está apenas disponível em Português e, em muitos casos, possuir conhecimentos de outras línguas não se reflecte numa mais valia e não o irá fazer-se distinguir no mercado de trabalho. Isto porque muitos dos empregados nativos são bilingues, em especial nas grandes cidades.
Uma outra limitação para os estrangeiros que procuram emprego, é o facto do governo brasileiro proteger a força de trabalho interna da competição estrangeira. Como tal, um estrangeiro que pretenda ingressar no mercado de trabalho brasileiro, terá que provar que as suas competências são únicas e que a vaga à qual se candidata não poderá ser preenchida por um trabalhador nativo. O Ministério do Trabalho irá, então, analisar as vantagens dos candidatos antes de tomar uma decisão e de aceitar qualquer pedido.
Todas as empresas no Brasil, têm que obedecer a um “Príncipio de Proporcionalidade”. E, isto significa que pelo menos ⅔ do total dos empregados têm que ser brasileiros e têm que receber pelo menos ⅔ dos salários pagos. Isto limita, ainda mais as perspectivas de trabalho para estrangeiros. Apenas no sector da agricultura, há algumas excepções a esta regra.
Se você vive no Brasil há pelo menos 10 anos, se for casado com um cidadão brasileiro e / ou tiver um filho brasileiro, você é considerado um cidadão brasileiro e estará isento de tais restrições.
Os certificados estrangeiros e os títulos académicos não são reconhecidos no Brasil. Os respectivos exames devem ser repetidos no Brasil - o que mais uma vez exige um bom conhecimento da língua Portuguesa.
Como é extremamente difícil para um estrangeiro encontrar emprego no Brasil, uma das poucas possibilidades de ingressão no mercado de trabalho é ser transferido por uma empresa estrangeira. Tente obter informações sobre as perspectivas de emprego em empresas com filiais no Brasil ou corporações multinacionais antes de partir do seu país de origem.
Esteja, também, ciente de que os salários podem ser significativamente baixos no Brasil, pelo menos, nos sectores de nível inferior ou médio. Pode ser muito difícil para os expatriados estabelecerem-se no Brasil. Portanto, a melhor opção poderá passar por procurar um emprego pago em moeda estrangeira.